![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kobiety są mniej drapieżne i wolniej awansują
Choć kobiety często są lepiej wykształcone niż mężczyźni, to wolniej awansują i mniej zarabiają.
Różnice w podejściu do rozwijania kariery kobiet i mężczyzn widać już u studentów. Uczestnicy panelu „Kobiety na kierowniczych stanowiskach" zastanawiali się nad badaniem, które wykazało, że młodzi mężczyźni dwa razy częściej aplikują na płatne staże, a kobiety chętniej decydują się na staże bezpłatne, natomiast studentki mają o 23 proc. niższe oczekiwania płacowe i nie pytają o możliwość awansu podczas rozmów kwalifikacyjnych. Szefowie dużych firm, Lux Medu, Mastercard, BNP Paribas, przyznali, że problem ten widzą na co dzień.
– Gdy chcemy promować menedżerów, a patrzymy głównie na wyniki, to mężczyźni często szybko i chętnie biorą udział w procesie rekrutacji, a kobiety trzeba zachęcać. Kobiety są mniej drapieżne, mogą odpuszczać – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Lux Medu. Jej zdaniem może to wynikać z różnych ról kobiet, które pełnią jeszcze oprócz pracy.
Emma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
