Dorabianie na zwolnieniu lekarskim jest ryzykowne
Czy pracownika możemy dyscyplinarnie zwolnić z pracy za dorabianie u innego pracodawcy w czasie zwolnienia lekarskiego?
Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie, nie znając w szczególności zaleceń lekarskich oraz charakteru pracy wykonywanej u stałego pracodawcy.
Zgodnie z art. 52 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
- ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)