![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie tylko świadectwo pracy jest potwierdzeniem zatrudnienia
26 września 2008 | Dobra firma | Maciej Telec
Czy pracodawca może żądać od kandydata do pracy informacji o sposobie rozwiązania poprzednich stosunków pracy? Czy może domagać się od takiej osoby świadectw pracy z poprzednich firm?
Nie. Szef nie może żądać od kandydata do pracy informacji o trybie rozwiązania poprzednich stosunków pracy, a osoba starająca się o zatrudnienie nie ma obowiązku ich ujawniać. Art. 221 k.p. stanowi, że...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
