![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Tylko faktyczna nieobecność podwładnego zakazuje jego zwalniania
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia przyniósł zwolnienie lekarskie opiewające od dnia, w którym wręczono mu wypowiedzenie. Czy w związku z zakazem wypowiadania umowy w czasie zwolnienia lekarskiego wypowiedzenie doręczone podwładnemu jest nieskuteczne?
Nie Wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne i wywołuje zamierzone skutki prawne.
Art. 41 kodeksu pracy stanowi, że szef nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie, jeżeli nie upłynął jeszcze okres...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
