Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Podziel stanowiska i zadania między pracowników

19 grudnia 2008 | Gazeta prawa i podatków | Izabela Rakowska-Boroń

Jeśli nie chcesz zwalniać podwładnych, możesz podzielić ich stanowiska pracy i zaoferować im obniżenie wymiaru etatu

W obliczu ciągłych zmian warunków ekonomiczno-gospodarczych, zamiast redukować personel, można wprowadzić elastyczne formy zatrudnienia. Można na przykład zastosować wobec zatrudnionych tzw. job-sharing. Wystąpi on wtedy, gdy dwóch lub więcej podwładnych będzie wykonywać swoje zadania w firmie w niepełnym wymiarze czasu pracy w ramach tego samego stanowiska.

Jedno stanowisko, więcej rąk do pracy

W takiej formie można zatrudnić niemal każdego. To jednak najlepsze rozwiązanie dla pracowników wychowujących małe dzieci, osób odchodzących na emeryturę, absolwentów zaczynających pracę, studentów oraz dla wszystkich tych, którzy z osobistych przyczyn nie mogą pracować w pełnym wymiarze. Dzięki takiemu podziałowi obowiązków pracownicy zachowują ciągłość zatrudnienia, przy jednoczesnym dopasowaniu czasu wykonywania obowiązków do swoich możliwości. Oczywiście wiąże się to także z mniejszą pensją niż ta, która wypłacana przy pełnym etacie. Jednak w chwili zagrożenia utratą pracy i pozostawania bez zatrudnienia przez dłuższy czas, ta niedogodność może mieć nieco mniejsze znaczenie.

Trzeba pamiętać o zagrożeniach

Pracodawca musi zdawać sobie sprawę, że tworzenie pary czy grupy osób, które będą się dzielić pracą, wiąże się z pewnymi trudnościami. Przede wszystkim powinny to być osoby bardzo odpowiedzialne....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8197

Spis treści

Ekonomia

50 miliardów dolarów, których nie ma
Agora od stycznia podnosi cenę „Gazety Wyborczej”
BNP może zrezygnować z przejęcia Fortisu
Bank Rosji daje sobie podwyżkę
Barometr koniunktury „Rz”
Cytat dnia
Czekając na piątkową sesję
Doraźne działania zamiast systemowych rozwiązań
Eksport i import w przyszłym roku wyraźnie zwolnią
Firmy budowlane czekają na przetargi
Firmy poległy na e-biznesie
GM i Chrysler: bliżej pomocy czy bankructwa
Giełda może dziś uniknąć „cudów”
Giełdowa sesja z ograniczeniami
Gospodarka zwalnia, a ceny ropy lecą ostro w dół
Hamowanie przemysłu
Infrastruktura drogowa nie jest darmowa
Jeśli banki będą pożyczać, firmy nie przestaną inwestować
Kalendarium gospodarcze
Kara za „Max Lokatę”
Kontrakty to rodzaj zakładu
Liczba dnia - 15,9 proc. spadły dochody rolników
Los ustawy o sprzedaży majątku stoczni w rękach prezydenta
Orange stracił monopol na iPhone’a
Paliwa na stacjach ostro w dół
Panasonic coraz bliżej kupna Sanyo
Pochwała odważnej decyzji
Polak nie oszczędza
Polska armia planuje rekordowe wydatki
Potrzebne są zmiany w prawie
Produkcja spada, rosną ceny obligacji
Spadły ceny zbóż
Sumienny kontroler
Szansa dla firm z opcjami
Telewizje spuszczą nieco z tonu
To nie był udany debiut giełdowy
Topnieje optymizm bankowców
Totalizator szuka zysku na wyścigach konnych
Udziały Plusa sprzedane
Unijny budżet nie tylko na biurokratów
W skrócie
Wraca pomysł Jamału II, ale bez szans na realizację
Zmiany w amerykańskim nadzorze finansowym
Złoty będzie słabnąć
Ściana wschodnia może nie dostać dotacji
Zamów abonament