![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak przeprowadzać zwolnienia w firmie
Czy przejście pracownika w grupie kapitałowej na podstawie dodatkowego porozumienia przedwstępnego między stronami gwarantującego mu zatrudnienie w innej spółce pozwala uniknąć dotychczasowemu pracodawcy wypłaty odprawy z racji rozwiązania umowy z przyczyn nieleżących po stronie pracownika?
Odpowiada dr Krzysztof Walczak wspólnik w spółce z o.o. Orłowski, Patulski, Walczak, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Nie Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.) nic nie mówi o tym, że pracodawca uniknie wypłaty odprawy, gdy gwarantuje zatrudnionemu przejście do pracy w ramach tej samej grupy kapitałowej. Ona określa przesłanki, kiedy należy wypłacić te pieniądze. A ponieważ w tym wypadku do rozwiązania umowy o pracę doszło z inicjatywy pracodawcy i przyczyn leżących po jego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
