![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez dodatkowych obowiązków dla zastępców
W naszej firmie zaczął się sezon urlopowy. Chcemy na czas nieobecności pracowników, do ich powrotu z wakacji, zatrudnić osoby na zastępstwo. Czy możemy takim zastępcom powierzyć także inną pracę, a nie tylko związaną z obowiązkami nieobecnego podwładnego?
Nie. Istota umowy na zastępstwo wskazuje wyraźnie, że zawiera się ją po to, aby kontynuowana była praca wykonywana przez nieobecnego pracownika, a nie żadna inna. Na podstawie tej umowy jedna osoba zastępuje inną w jej dotychczasowych czynnościach. Dlatego w umowie należy podać rodzaj tej właśnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
