![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jednorazowe odszkodowanie także w razie wypadku w podróży służbowej
Pracownik, który uległ wypadkowi w czasie delegacji, ma prawo do rekompensaty, jeśli w wyniku tego wypadku doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu i nie zachodziły okoliczności wyłączające prawo do tego świadczenia
W razie zaistnienia wypadku w czasie podróży służbowej pracownik ma prawo do świadczeń pieniężnych określonych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (ustawa) na takich samych zasadach jak w razie wypadku, który zaistniał przy pracy. Wskazuje na to wprost art. 3 ust. 2 pkt 1 wskazanej ustawy. Nie dotyczy to jedynie sytuacji, gdy wypadek ten został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań. Zatem z tytułu wypadku w czasie podróży służbowej przysługuje mu przede wszystkim prawo do jednorazowego odszkodowania oraz do zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru.
Tylko w razie delegacji
Podróżą służbową jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, w terminie i miejscu określonym w poleceniu wyjazdu służbowego. Istotne znaczenie dla ustalenia, czy dany wyjazd był w istocie podróżą pracownika czy też jego wyjazdem prywatnym, ma to, czy odbywał się on w wyniku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
