![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Warunki szczególne tylko dla zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu
Z początkiem tego roku firmy zatrudniające osoby w określonych warunkach lub charakterze finansują im składki na FEP. Jednak praca takich podwładnych musi być wykonywana na cały etat
Czy pracę pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, który oprócz czynności zdefiniowanych w załączniku nr 1 jako pracę w warunkach szczególnych wykonuje również inne prace (niezdefiniowane), zalicza się do pracy w warunkach szczególnych?
Czy w przypadku braku możliwości zakwalifikowania do pracy w warunkach szczególnych należy odprowadzać składkę na FEP, traktując zatrudnienie w tych warunkach jak pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy? – pyta czytelnik.
Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
