![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie dla każdego lwowiaka zgoda na pracę
Obywatel Ukrainy pracujący w tym kraju dla polskiej firmy nie musi mieć zezwolenia. Z Polską nic go nie wiąże. Z tego też powodu w państwie faktycznego realizowania zadań będzie odprowadzał składki i podatki
– Prowadzę firmę w Polsce i chcę zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę o pracę, który będzie dla mnie wykonywał pracę na Ukrainie. Tam będzie zlokalizowane jego stałe miejsce pracy. Jak zatrudnić taką osobę i czy składki ZUS i podatek będą odprowadzane w Polsce, czy na Ukrainie? – pyta czytelnik.
Z pytania wynika, że pracodawca ma siedzibę na terytorium Polski, a obywatel Ukrainy, którego chce zatrudnić, będzie wykonywał pracę na terytorium swojego państwa. To oznacza, że nie stosujemy wobec niego polskich przepisów o zatrudnianiu obywateli państw wschodnich w Polsce.
Zatem polski pracodawca może podpisać z Ukraińcem umowę o pracę bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę dla niego, bo ono jest wymagane tylko wtedy, gdy praca ma być wykonywana w Polsce. Warto pamiętać, że obywatel Ukrainy nie potrzebuje dokumentów legalizujących pobyt w kraju, w którym będzie pracował.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
