![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez wolnego za domowy dyżur
Mamy wątpliwości, kiedy pracownik jest na dyżurze, a kiedy pracuje po godzinach. Czym dokładnie jest dyżur i jak go rekompensować osobie, która go pełni? Co, gdy w tym czasie przebywa w domu?
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Tak wynika z art. 151 § 1 k.p.
Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna tylko wyjątkowo. Można ją zlecać w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
A także wówczas, gdy zajdą szczególne potrzeby pracodawcy.
Zgodnie natomiast z art. 1515 § 1 k.p. pracodawca może zobowiązać pracownika do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
