![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Świadczenie rehabilitacyjne nie pozbawia wypoczynku
Czy pracownik, który po chorobie trwającej 182 dni przebywał przez rok na świadczeniu rehabilitacyjnym, powinien za ten okres absencji w pracy dostać urlop wypoczynkowy?
Tak Pozostaje bowiem nadal w stosunku pracy, czyli spełnia warunek uprawniający go do uzyskania urlopu wypoczynkowego. Prawo do niego przysługuje takiej osobie co roku, a wypoczynek ma być płatny i nieprzerwany.
Świadczenie rehabilitacyjne otrzyma ubezpieczony, który po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują, że odzyska sprawność. O przyznaniu tego świadczenia i jego długości orzeka lekarz orzecznik ZUS....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
