![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sposoby rozwiązania angażu po porzuceniu pracy
Szef nie musi wręczać dyscyplinarki, jeśli podwładny przestał pojawiać się w firmie. Może też po prostu wypowiedzieć umowę
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony 27 kwietnia spakował się i poszedł do domu. Powiedział, że nie będzie już dalej pracował. Od tamtej pory nie pojawił się w pracy i nie odbiera telefonów.
Jakie są nasze obowiązki jako pracodawcy? Jak rozwiązać z nim umowę? Jak postąpić z niewykorzystanym urlopem?- pyta czytelnik
Podstawowym obowiązkiem pracownika...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
