Inaczej z częścią na żądanie
W każdym roku kalendarzowym zatrudnieni mają prawo do czterech dni urlopu na żądanie, których pracodawca udziela w terminach wskazanych przez zainteresowanych (art. 1672 k.p.).
Wlicza się go do dni urlopu przysługującego w ciągu roku, ale nie obejmuje planem. Jeśli podwładny nie wykorzysta w roku kalendarzowym czterech dni na żądanie, przechodzą one na następny rok, ale jako zwykły wypoczynek.
Jeżeli w 2011 r. pracownik nie wybrał ani jednego dnia na żądanie, w 2012 r. te cztery dni wchodzą do urlopu zaległego, a z 1...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta