![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze za jubileusz nie zawsze są wolne od składek
Nagrody z okazji rocznicy działania firmy ZUS nie uznaje za jubileuszówkę, która jest wyłączona z podstawy wymiaru danin na ubezpieczenia
Aby dowiedzieć się, jakie przychody pracownika wchodzą do podstawy wymiaru składek, musimy sięgnąć do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.). Zgodnie z nim podstawą wymiaru składek na te ubezpieczenia jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Nie wchodzą do niej ściśle określone przychody – tj. wynagrodzenie chorobowe, zasiłki z ubezpieczenia społecznego oraz składniki wynagrodzenia wymienione w § 2 ust. 1 powołanego rozporządzenia. W katalogu z rozporządzenia znajdziemy m.in. wypłacane nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co pięć lat.
Indywidualizacja warunków
To art. 772 kodeksu pracy wskazuje, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
