![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeba uważać na składki urlopowe w Niemczech i Austrii
Zły przepływ informacji między ZUS a jego odpowiednikiem, np. w Niemczech, może powodować, że firma delegująca do tego kraju pracowników zostanie uznana za łamiącą prawo
Minęło już ponad dziewięć miesięcy (od 1 maja 2011 r.) od czasu, kiedy Niemcy i Austria otworzyły rynek pracy dla osób z nowych krajów członkowskich UE. Od tamtego dnia tysiące Polaków odwiedziły i nadal odwiedzają oba kraje w poszukiwaniu pracy. Robią to nie tylko na własną rękę. Często chodzi o delegowanie przez polskie firmy, głównie budowlane. Firmy te mogą się często spotkać z zaskakującym problemem związanym z opłacaniem niektórych składek na ubezpieczenie społeczne swoich pracowników.
Wypoczynek zatrudnionych
Chodzi o tzw. postępowanie urlopowe, które jest specjalnym rozwiązaniem wprowadzonym przez Niemcy oraz Austrię głównie dla firm budowlanych (także tych delegujących ludzi do pracy na ich terytorium). Cel takiego postępowania to zabezpieczenie roszczeń urlopowych pracowników i ochrona pracodawców przed nadmiernym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
