Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Certyfikat nie czyni specjalisty z BHP

06 października 2016 | Praca i ZUS | Justyna Bocian

OBOWIĄZKI | To na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za to, że powierzył przeszkolenie załogi z zakresu BHP niekompetentnej osobie. Ustalenie tego jest szczególnie ważne, jeśli kurs odbywa się przez internet.

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy powinni prowadzić specjaliści. Prawo nie wskazuje jednak, jakie kwalifikacje formalne ma posiadać specjalista BHP, aby móc szkolić z tego zakresu.

To pracodawca odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co do zasady, powinien przeprowadzać wstępne i okresowe szkolenia z tego zakresu. Z uwagi na brak takich kompetencji u osób działających w imieniu pracodawcy oraz pozostałych pracowników, szkolenia BHP coraz częściej zlecane są podmiotom świadczącym specjalistyczne usługi w tym zakresie.

Zakres szkoleń...

Wstępne i okresowe szkolenia BHP powinny obejmować m.in. omówienie:

- podstawowych zasad z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,

- ryzyka zawodowego na danych grupach stanowisk,

- zasad udzielania pierwszej pomocy, a także

- przepisów i zasad przeciwpożarowych.

Zakres poszczególnych szkoleń oraz długość ich trwania zależy od specyfiki pracy u danego pracodawcy. Zatrudnieni na stanowiskach biurowych narażeni są na inne ryzyka niż świadczący pracę w zakładzie produkcyjnym. Stąd konieczne jest dopasowanie szkoleń odpowiednio do profilu działalności...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Wydanie: 10567

Wydanie: 10567

Spis treści
Zamów abonament