Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Niski poziom etyki w firmach

06 października 2016 | Dyrektor finansowy roku

Pracownicy wzorowo przestrzegający zasad powinni być nagradzani – mówi profesor Akademii Koźmińskiego.

W organizacjach nierzadko dochodzi do nadużyć. Co najczęściej popycha ludzi do patologicznych działań?

Bolesław Rok: Wszyscy chcielibyśmy zrozumieć, dlaczego ludzie, wiedząc co jest dobre, a co złe, wybierają świadomie w pewnych sytuacjach jednak zło. W jakich sytuacjach tak się dzieje? Możemy jeszcze pójść dalej i pytać: dlaczego dobrzy ludzie postępują nieetycznie? Niestety, muszę pana zmartwić – nie ma jednej, najlepszej odpowiedzi na te pytania. Niektórzy mówią, że nadużycia popełniane przez pracowników wynikają głównie z tego, że ci pracownicy po prostu za mało zarabiają. Żadne badania tego jednak nie potwierdzają. Inni mówią, że to „okazja stwarza złodzieja" i jeżeli ktoś nie zabezpiecza się wystarczająco, to jasne, że jest np. okradany. Zadałem bardzo podobne pytanie menedżerom CSR, których przygotowuję do zawodu w ramach specjalistycznych studiów podyplomowych i to oni są często „strażnikami" zasad etycznych w firmach. Pierwsza odpowiedź brzmi mniej więcej tak: „Niestety, ale korzyści z etycznych decyzji i działań są zwykle mniejsze niż korzyści, jakie generuje postępowanie nieetyczne. A nawet dobrym ludziom zależy przecież na osiąganiu korzyści". Oznacza to, że nadużycia są – ich zdaniem – ponieważ przynoszą korzyści tym, którzy je popełniają – bardzo prosta odpowiedź. Drugi typ odpowiedzi był bardziej złożony: „Do popełniania...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Wydanie: 10567

Wydanie: 10567

Spis treści
Zamów abonament