Kooperacja i zatrudnienie skazanych

Przedsiębiorca po zatrudnieniu skazanego ma przesłać dyrektorowi więzienia dokument potwierdzający zatrudnienie.

adwokat w Sendero Tax & Legal

Dyrektor zakładu karnego i zewnętrzny przedsiębiorca jako strony umowy mogą dość swobodnie kreować warunki, w jakich skazani mają świadczyć pracę. Brak jest bowiem przepisów wyraźnie określających wymogi umowy o odpłatnym zatrudnieniu skazanych na podstawie skierowania do pracy. Interdyscyplinarny charakter umowy wymusza na jej stronach świadome współdziałanie.

To jedna z form prawnych wykonywania pracy zarobkowej przez osoby pozbawione wolności. Przy czym w porównaniu z pozostałymi formami zatrudnienia skazanych w praktyce występuje najczęściej.

Zewnętrzni przedsiębiorcy zawierają umowę z dyrektorem zakładu karnego. Choć określają w niej prawa i obowiązki trzech podmiotów. Obok stron umowy jej postanowienia odnoszą się również do skazanego, który świadczy pracę, ale nie jest stroną umowy.

Kooperacja w relacji między zewnętrznym przedsiębiorcą i dyrektorem zakładu odbywa się na kilku...