![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Poród pracownicy na wychowawczym zwiększa formalności w firmie
– Pracownica przebywa od trzech lat na urlopie wychowawczym. Od marca jest u nas dodatkowo zatrudniona na zlecenie zawarte na rok. Z tytułu umowy-zlecenia zgłosiliśmy ją do ubezpieczeń społecznych, w tym do dobrowolnego chorobowego. Urodziła 12 listopada, a wcześniej przebywała w szpitalu. W miesiącu tym wypłaciliśmy jej zasiłek chorobowy oraz macierzyński z racji umowy o pracę oraz zlecenia. Jakie dokumenty mamy za nią złożyć do ZUS za listopad? Czy w trakcie pobierania zasiłków powinniśmy za nią wykazywać składki z tytułu urlopu wychowawczego? – pyta czytelnik...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
