![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dasz wszystkim po równo, zapłacisz składki i podatek
Pracodawca, który ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych sfinansuje wszystkim pracownikom np. paczki świąteczne o jednakowej wartości, musi się liczyć z tym, że takie działanie – niezgodne z zasadami udzielania pomocy socjalnej, zostanie też zakwestionowane przez fiskusa i ZUS
– W artykule z 19 lutego br. przeczytałem o wyroku, który potwierdził konieczność odprowadzenia składek na ZUS od świadczeń (bonów) sfinansowanych ze środków zfśs, ale z pominięciem kryteriów socjalnych. W naszej firmie jest podobna sytuacja. Przyznajemy wszystkim pracownikom paczki na święta o jednakowej wartości. Inne świadczenia socjalne, takie jak zapomogi, bony towarowe, są – zgodnie z zakładowym regulaminem – uzależnione od sytuacji rodzinnej i materialnej. Co w takim wypadku z rozliczeniem PIT? – pyta czytelnik.
W wyroku z 16 września 2009 r. (I UK 121/09) Sąd Najwyższy przypomniał, że zgodnie z podstawową zasadą dysponowania środkami funduszu, określoną w art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), przyznawanie ulgowych świadczeń i wysokość dopłat z funduszu powinny być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby korzystającej z funduszu.
Sąd stwierdził, że nie ma w tym zakresie wyjątków i że nawet regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może zmienić tej zasady. „Stąd świadczenia wypłacone...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
