![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Coraz częściej oko pracodawcy firmę tuczy
Pracownicy przywykli do nadzoru. Kamery, monitoring komputerów i zakładanie GPS w samochodach nie robią na nich wrażenia
„W hotelu, w którym pracowałam, w samej kuchni znajdowały się 82 kamery. Najmniejsza w lodówce wielkości łebka od szpilki. A w całym obiekcie było ich 260” – pisze internautka. Inna pyta, co robić, gdy szef zainstalował w komputerze program „Oko szefa”.
Informacje o nowych metodach kontrolowania tego, co robi załoga, są szeroko komentowane w Internecie.
Interes biznesowy
– Pracodawca ma kilka powodów, aby monitorować działanie pracownika: może chodzić o kontrolę efektywności pracy (np. długość rozmów). Brak kontroli może narazić firmę na odpowiedzialność cywilną, a nawet quasi-karną (jako tzw. podmiot zbiorowy). Monitoring może być prewencyjny albo też stanowić reakcję na nieprawidłowości, oszustwa itp. Pracodawca może wreszcie stanąć przed koniecznością uzyskania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
