![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez pisemnej umowy medyk nie zbada załogi
Zanim wyślesz pracownika na badania lekarskie, spisz z lekarzem medycyny pracy kontrakt na świadczenie takich usług
Taki obowiązek nakłada znowelizowana ustawa o służbie medycyny pracy. Prezydent podpisał ją 28 listopada br. Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia.
Potwierdzenie praktyki
Teraz nie ma już wątpliwości: kontrakt zawarty między pracodawcą i jednostką medycyny pracy musi mieć formę pisemną. Okazuje się jednak, że dla lekarzy medycyny pracy to żadna nowość. Mimo że dotychczasowe przepisy tego nie precyzowały, to i tak większość medyków nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
