![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dłuższa choroba podwładnego utrudnia rozliczenia z ZUS
Gdy pracownik przewlekle choruje, czasami musimy za niego złożyć korektę dokumentów ubezpieczeniowych. Bez korekty obejdzie się tylko przy krótkiej nieobecności z tego powodu
– Firma zgodnie z obowiązującymi w niej przepisami płacowymi wypłaca wynagrodzenia pracownikom do 10 następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli za październik do 10 listopada, a za listopad do 10 grudnia. Przeważnie jednak wypłata następuje 28 danego miesiąca, kiedy to zatrudnieni otrzymują wynagrodzenie za cały miesiąc. Niekiedy zdarza się, że pracownik, któremu przekazała już pensję za cały miesiąc, przez jego część, np. od 29 do 30 listopada, był chory i za ten okres powinien otrzymać wynagrodzenie chorobowe. Jak wtedy postąpić, skoro uzyskał już pełne wynagrodzenie za pracę? Czy trzeba skorygować dokumenty ubezpieczeniowe? ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
