![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak zatrudniać w czasie sezonu turystycznego
Jeśli szef nie planuje przyjęć do pracy na czas nieokreślony, a potrzebuje osoby do zrealizowania konkretnego zadania, może podpisać z nią umowę na czas wykonania określonej pracy
Czasem zdarza się tak, że nie da się z góry przewidzieć, ile czasu będzie wymagała realizacja określonego zadania. W takich przypadkach dla osoby zlecającej pracę najważniejsze jest, aby została wykonana. Co wtedy zrobić? Otóż w takich sytuacjach strony mogą podpisać specyficzny rodzaj umowy terminowej – umowę na czas wykonania określonej pracy. Ostatnio do naszej redakcji zgłosił się przedsiębiorca, który prowadzi pensjonat i wypożyczalnię sprzętu narciarskiego w Beskidach. Na co dzień zatrudnia dwóch pracowników. Jednak kiedy tylko zaczyna padać śnieg, zapotrzebowanie na jego usługi znacznie wzrasta. I właśnie wtedy potrzebuje rąk do pracy. Nie stać go jednak na zapewnienie osobom angaży bezterminowych. Nie ma też takiej faktycznej potrzeby. Pracy jest bowiem naprawdę dużo, ale tylko gdy przyjeżdżają klienci, szczególnie zimą. Szefowi natomiast trudno jest przewidzieć, jak długo utrzymają się warunki pogodowe sprzyjające jeździe na nartach i tym samym zapewniające mu liczne zlecenia. Przedsiębiorca wspominał rok, w którym dużo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
