![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy przysługuje dodatkowy urlop i wolne za naukę
23 lutego 2012 | Kraj | Mateusz Rzemek
Pracownik może się uczyć na koszt pracodawcy, a bezrobotny za pieniądze z urzędu pracy
Zatrudniony, który podnosi kwalifikacje, może korzystać z płatnego urlopu przed egzaminami i ze zwolnienia z pracy na czas zajęć. Pod warunkiem, że wiedzę zdobywa za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Dodatkowy urlop wynosi: 6 dni, gdy pracownik przystępuje do egzaminu eksternistycznego, maturalnego czy potwierdzającego kwalifikacje zawodowe; 21 dni
– gdy przygotowuje pracę dyplomową i szykuje się do jej obrony. Jeśli zajęcia pokrywają się z godzinami jego pracy, ma prawo do zwolnienia z...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
