![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Bez formy pisemnej umowa o pracę jest nadal ważna
Prowadzę niewielką firmę i poszukiwałem osoby do pracy. Kiedy po kilku rozmowach kwalifikacyjnych znalazłem właściwego kandydata, goniły mnie już firmowe terminy. Nie zdążyłem podpisać z pracownikiem umowy. Czy ta, która nie ma formy pisemnej, jest nieważna?
Każdą umowę można zawrzeć zarówno w formie pisemnej, ustnej (strony umawiają się na konkretne warunki zatrudnienia, precyzując np. ilość godzin pracy, zakres czynności do wykonania, miejsce wykonania pracy, wysokość wynagrodzenia), jak i o czynności faktyczne. Przykładowo zatrudniający dopuszcza do pracy, a zatrudniany godzi się na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
