Dajemy przynajmniej tyle odpoczynku, ile trwała praca
Po dniu pracy każdy musi wypoczywać. Ale zatrudnieni w równoważnym czasie pracy powyżej 12 godzin bezpośrednio po każdym okresie wydłużonej pracy mają prawo do odpoczynku odpowiadającego minimum liczbie przepracowanych godzin
W zależności od przedłużenia pracownik będzie miał prawo do 16 godzin odpoczynku po 16-godzinnej dniówce lub 24 godzin laby po całodobowej zmianie.
Ponieważ odpoczynek udzie-lany po dniu zajęć w przedłużonym dobowym wymiarze wykracza poza dobę, w której pracownik świadczył pracę, szef nie może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta