![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Dopłata do wypoczynku dla prezesa
W firmie utworzono fundusz socjalny. Czy z dofinansowania do wypoczynku mogą skorzystać członkowie zarządu firmy?
Tak, o ile wykonują w firmie swoje obowiązki na podstawie umów o pracę. Warto przy tym pamiętać, że przyznanie pomocy z funduszu ma charakter uznaniowy. Najważniejszym kryterium przy podejmowaniu decyzji w tej sprawie jest sytuacja materialna i rodzinna osoby uprawnionej do korzystania ze świadczeń socjalnych. Jeśli zatem któryś z członków zarządu znajduje się w złej sytuacji i jest w stanie to udowodnić, przedstawiając oświadczenie o dochodach swoich i swojej rodziny, powinien nie mieć problemów z otrzymaniem wspomnianej pomocy. Powstaje jednak pytanie, kto może przyznać tzw. wczasy pod gruszą prezesowi zarządu firmy, który z mocy ustawy administruje funduszem. Świadczenia socjalne może mu przyznać jego zastępca działający w porozumieniu z zakładowymi związkami zawodowymi albo z reprezentacją pracowników.
Podstawa prawna:
– art. 2 pkt 1 i 5, art. 8, art. 10 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst. jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.)
