![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Grudniowe płace w styczniu możliwe tylko w małych firmach
Gdy pracownik małej firmy złożył wniosek o wypłatę grudniowych poborów w styczniu, na takim druku wystarczy adnotacja pracodawcy „akceptuję”
Dzięki temu dokona zmian w angażu pracowniczym, a przesunięcie grudniowych poborów nie skończy się wykroczeniem i odsetkami.
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje korzystniejsza skala podatkowa. Dlatego coraz więcej firm rozważa przesunięcie pensji z tego miesiąca na styczeń. Wnioski o to składają sami pracownicy. Czytelnicy pytają, czy one wystarczą, aby zmodyfikować dotychczasowy termin wypłaty wynagrodzenia i czy pobory wypłacone na wniosek zatrudnionego po terminie trzeba mimo to zwiększyć o ustawowe odsetki.
U dużych zmiana przepisów
W firmach, które wypłacają pensję maksymalnie do 30 dnia miesiąca, przesunięcie grudniowych poborów na styczeń jest możliwe dopiero po zmianie tego terminu. Stąd podatkowy bonus jest siłą rzeczy zarezerwowany tylko dla małych firm – zatrudniających mniej niż 20 osób. One o terminie, miejscu i czasie wypłaty informują pracowników na piśmie, nie później jednak niż w ciągu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
