Od 1 stycznia obowiązują nowe zasady zatrudniania samorządowców

źródło: Rzeczpospolita

Sposoby ustania stosunku pracy na podstawie mianowania od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r.

źródło: Rzeczpospolita

autor zdjęcia: Paweł Gałka

źródło: Rzeczpospolita

Likwidacja mianowania jako szczególnej podstawy zatrudnienia w samorządach, przygotowawcza służba urzędników oraz większa swoboda szefa w kształtowaniu wynagrodzeń to tylko niektóre udogodnienia, które mają uelastycznić politykę kadrową w tych jednostkach

Zostało kilka tygodni na szczegółowe poznanie nowej ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, która wchodzi w życie od nowego roku. Trochę więcej czasu jednostki samorządowe mają na zmiany swoich statutów i regulaminów – do 30 czerwca 2009 r. Dni ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1593 ze zm., dalej ustawa z 1990 r.) są już policzone. Nowe regulacje przynoszą sporo zmian. Niektóre są wręcz rewolucyjne, np. likwidacja mianowania jako podstawy zatrudnienia. Inne – porządkujące. No bo wreszcie nie trzeba będzie szukać w ustawie o pracownikach urzędów państwowych, by sprawdzić, jaka należy się nagroda jubileuszowa samorządowcom po 20 czy 30 latach pracy czy też na jakich warunkach można ich przesunąć do innych zadań. Takie przepisy są w tym nowym akcie prawnym. Ale nie wszystko tu się znalazło, a to, czego brakuje, znajdziemy w kodeksie pracy, bo do niego jest odesłanie. Od nowego roku nikt w samorządach nie otrzyma mianowania. Bo przestanie ono funkcjonować, ale ci, którzy już mają status pracownika mianowanego, pocieszą się nim do końca 2011 r. Za to pojawią się stanowiska sekretarzy, asystentów i doradców.

>Nie będzie stosunku pracy na podstawie mianowania

Od nowego roku jednostki samorządowe mogą zatrudniać na trzech, a nie jak dotychczas czterech, podstawach prawnych: wyboru,...