![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy podwładny wyrządzi szkodę, zapłaci szef
Za uszczerbek wyrządzony osobom trzecim przez podwładnego konsekwencje ponosi szef, co nie wyłącza odpowiedzialności pracownika wobec pracodawcy
Aby można było mówić o odpowiedzialności materialnej za szkodę w stosunkach pracowniczych, łącznie musi wystąpić: zaistnienie uszczerbku w mieniu pracodawcy bądź w innych dobrach prawnie chronionych, bezprawne działanie pracownika rozumiane jako niewykonanie bądź nienależyte wykonanie obowiązków zawodowych, a także związek przyczynowy pomiędzy działaniem pracownika a powstaniem szkody. W zależności od podstawy odpowiedzialności, jej zakres może być limitowany do wysokości trzykrotnego miesięcznego wynagrodzenia brutto otrzymywanego w momencie wyrządzenia szkody – przy wyrządzeniu szkody działaniem nieumyślnym. Może być także nieograniczony co do wysokości – przy działaniu z winy umyślnej bądź...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
