![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O przyszłorocznej pomocy dla załogi zdecyduj już dziś
W końcu roku musisz skorygować odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zastanów się też, czy w przyszłym roku będzie on dalej funkcjonował
Powiadom też załogę o rezygnacji ze świadczeń urlopowych.
Rozlicz się z odpisu
Podstawę naliczania odpisu na zfśs stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym w firmie liczba zatrudnionych, skorygowana w końcu roku do faktycznej ich przeciętnej liczby. Aby obliczyć przeciętną liczbę osób zatrudnionych w danym roku kalendarzowym, należy zsumować przeciętne liczby zatrudnionych z poszczególnych miesięcy, a uzyskany wynik podzielić zawsze przez 12, nawet jeśli firma działałaby niecały rok.
Choć przepisy nie objaśniają, jak liczyć przeciętną liczbę zatrudnionych w poszczególnych miesiącach, wolno skorzystać z trzech metod, w zależności od natężenia ruchu w zatrudnieniu:
- średniej arytmetycznej,
- średniej chronologicznej,
- uproszczonej.
Kwotę rocznego odpisu ustalamy na początku roku według planowanej liczby zatrudnionych. Są to więc tylko szacunkowe wyliczenia. Trudno bowiem przewidzieć, jaki rzeczywiście będzie stan zatrudnienia, a tym samym jaka będzie końcowa wysokość odpisu. Odpis można rozłożyć na dwie raty. Pierwszą, 75 proc., należało wpłacić na odrębny rachunek funduszu do 31 maja 2008 r. Drugą ratę, czyli pozostałe 25 proc., do końca września. Jeśli wówczas przeciętna planowana liczba zatrudnionych odbiegała od faktycznego stanu załogi, można było ją skorygować przy okazji przesyłania drugiej raty środków,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
