W angażu na zastępstwo nie trzeba podawać daty jego rozwiązania
Pracownica zamierza skorzystać zaraz po urlopie macierzyńskim z wychowawczego. Prezes planuje pod jej nieobecność zatrudnić kogoś na zastępstwo. Jest to jednak trudne, ponieważ wspomniana kobieta nie chce jednoznacznie określić, jak długo pozostanie na urlopie wychowawczym. Czy możemy od niej żądać takiej deklaracji i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta