![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Samorządy zatrudniają kadrę wyższego szczebla na podstawie powołania
W ten sposób pracują zastępcy wójta, sekretarze i skarbnicy. Uprzywilejowana pozycja nie zapewnia im jednak stalej posady, gdyż mogą ją stracić z dnia na dzień i to właściwie bez powodu
Pracownicy sfery budżetowej podlegają odmiennym zasadom uregulowanym ściśle w tzw. pragmatykach. Nie możemy zatem zaproponować samorządowcowi dowolnej formy zatrudnienia. Stosunek pracy nawiązujemy z nim na podstawie wyboru, mianowania, powołania lub umowy o pracę. Każdy z tych rodzajów zatrudnienia jest przeznaczony dla określonej grupy, co konkretnie precyzuje ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1593 ze zm.). Decyduje głównie jednostka, gdzie dana osoba jest zatrudniona, oraz stanowisko, jakie ona zajmuje.
Dla wyższej kadry
Jak widać, powołanie nie jest powszechnym sposobem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
