![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przełożony ocenia urzędnika
Weryfikacji dokonuje przełożony urzędnika na piśmie, nie rzadziej niż raz na 24 miesiące i nie częściej niż raz na 12 miesięcy
Sporządza ocenę wraz z wnioskami dotyczącymi indywidualnego programu rozwoju zawodowego urzędnika służby. Dodatkowo dokonuje jej:
- nie wcześniej niż po sześciu miesiącach od dnia podjęcia pracy na danym stanowisku;
- przed zmianą stanowiska pracy, wiążącą się z istotną zmianą zakresu obowiązków, jeżeli od dnia sporządzenia ostatniej oceny okresowej upłynęło więcej niż sześć miesięcy.
Podstawowym celem okresowej oceny jest wykonywanie przez urzędnika służby cywilnej obowiązków wynikających z opisu zajmowanego przez niego stanowiska. Ocenę niezwłocznie doręcza się urzędnikowi służby cywilnej. Dokładne omówienie trybu oceny urzędników służby cywilnej znajdziemy w rozporządzeniu z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
