![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Menedżerowie samorządów otrzymują wynagrodzenia w różnej wysokości
Pensje wszystkich kierowników jednostek samorządowych są limitowane. Niektóre jednak podlegają drastycznym cięciom na podstawie ustawy kominowej, a inne znacznie łagodniejszym
Najostrzejsze rygory płacowe przewiduje ustawa z 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (DzU nr 26, poz. 306 ze zm.; dalej kominówka). Nie dotyczy ona jednak wszystkich szefów samorządów. To powoduje, że jedni otrzymują trzynastkę, nagrody z zysku itp. i jest to zgodne z prawem. Tymczasem wypłata takich świadczeń tym innym naruszałaby prawo. Czas wyjaśnić, kto należy do jakiej grupy i co z tego wynika.
Kogo obejmują kominy
Listy podmiotów i osób, których wynagrodzenia są ograniczone kominówką, są dość długie. Ale nie wszyscy menedżerowie z samorządów się tu odnajdą. Ustawa dotyczy bowiem:
∑ samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie spółkami prawa handlowego utworzonymi przez te jednostki lub z ich większościowym pakietem udziałów albo akcji;
- jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez jednostki samorządu terytorialnego;
- spółek prawa handlowego, gdzie udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza 50 proc. kapitału zakładowego lub liczby akcji;
- spółek prawa handlowego, gdzie udział spółek samorządowych przekracza 50 proc. kapitału zakładowego lub liczby akcji.
Ograniczone w tym trybie wynagrodzenia dostają zatem kierownicy tych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
