![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik w podróży pracuje tak, jakby był w firmie
Gdy właściciel firmy wysyła pracownika w delegację, może mieć problem z ustaleniem jego czasu pracy. Jak bowiem sprawdzić, czy podwładny rzeczywiście pracował?
„Panie Jacku, jedzie pan w podróż służbową”. Słysząc takie polecenie, pracownik zakłada, że może spędzić w podróży więcej czasu niż normalnie, siedząc za biurkiem. Musi przecież dojechać do określonego miejsca, niejednokrotnie gdzieś przenocować.
Oczywiście w związku z delegacją przysługuje mu zwrot kosztów i o tym dość jasno mówią przepisy. Gorzej jest z wyjaśnieniem, jak umiejscowić czas delegacji w czasie pracy. A to może być ważne nie tylko dla pracowników. Dużo bardziej dla zatrudniających ich pracodawców.
Praca w terenie…
Delegacja to nic innego jak wykonywanie przez pracownika poleconego zadania poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy. Przy delegacjach zagranicznych polecenie realizowane jest poza granicami Polski.
Podróż służbowa musi się odbyć w terminie i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
