![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolno odwołać w każdej chwili i bez podania przyczyny
Powołanego samorządowca odwołuje organ, który bezpośrednio go powołał. Dotyczy to również pracownika, którego zatrudniliśmy w tym trybie na czas określony na podstawie przepisów szczególnych
Odwołać możemy powołanego w każdym czasie, czyli:
- niezwłocznie – w trybie natychmiastowym,
- w terminie określonym przez ten organ.
Jest to równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Co więcej, odwołania dokonujemy albo z zachowaniem przysługującego pracownikowi wypowiedzenia, albo bez wypowiedzenia. To ostatnie wchodzi w grę wyłącznie, gdy kończymy z kimś współpracę z przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne, ponieważ sam na to zasłużył, ciężko naruszając podstawowe obowiązki pracownicze. Dla przykładu: odwołanemu z zachowaniem wypowiedzenia zastępcy wójta, który pełnił tę funkcję ponad trzy lata, przysługuje trzymiesięczne wymówienie.
Odwołaniem powodujemy – w zależności od naszego zamiaru – definitywne ustanie stosunku pracy albo tylko utratę przez pracownika stanowiska, przy jednoczesnym zachowaniu zatrudnienia, jednak na nowych uzgodnionych warunkach pracy i płacy. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 24 lipca 2001 r. (I PKN...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
