![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Raczej nie odzyskamy nadpłaconego wynagrodzenia
Gdy uiściłeś pracownikowi zawyżoną pensję, trudno będzie ją wyegzekwować. Zatrudniony nie musi bowiem zwykle oddawać takich niespodziewanych prezentów
Bezpodstawne wzbogacenie polega na uzyskaniu korzyści majątkowej kosztem drugiej osoby, przy czym korzyść ta powstaje bez podstawy prawnej. Krótko mówiąc ktoś otrzymuje świadczenie, którego nie powinien dostać.
Kiedy podwładny się wzbogaca...
Przykładem jest wypłacenie zatrudnionemu wyższego wynagrodzenia lub innego świadczenia, niż wynikałoby to z jego umowy o pracę i przepisów. Może być to również zawyżona odprawa ekonomiczna z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Podwładny uzyskuje odprawę, gdy szef firmy zatrudniającej 20 i więcej pracowników wskaże w wypowiedzeniu przyczyny nieleżące po stronie pracownika, np. likwidację jego stanowiska. Jeszcze inna...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
