![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Poinformuj pracownika o warunkach zatrudnienia
Mimo zawartej umowy o pracę musisz poinformować każdego pracownika o podstawowych warunkach jego zatrudnienia. Możesz to zrobić, odsyłając do odpowiednich przepisów prawa pracy
W ciągu siedmiu dni od zawarcia umowy o pracę pracodawca przedstawia pracownikowi pisemną informację dotyczącą zatrudnienia. Podstawowy zakres tych danych ma zawierać pięć elementów:
1. obowiązującą pracownika dobową i tygodniową normę czasu pracy,
2. częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę,
3. wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
4. obowiązującą pracownika długość okresu wypowiedzenia,
5. informację o układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty.
Jeśli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
