![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lepiej zatrudnić kogoś obcego niż własną żonę
Zatrudniając żonę we własnej firmie, przedsiębiorca musi się liczyć z tym, że będzie płacił za nią do ZUS takie same składki jak za siebie
Choć będzie ona pracownikiem, mąż nie rozliczy za nią składek jak za podwładnego ani nie wrzuci sobie do kosztów jej wynagrodzenia. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy oboje zawrą między sobą umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. Wówczas żona pozostanie – dla celów ZUS – zleceniobiorcą albo wykonawcą umowy o dzieło.
Gdy jednak mąż zatrudni u siebie żonę na umowę o pracę, wówczas będzie ona traktowana jako osoba współpracująca, a nie jako pracownik. Tak wynika z art. 8 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. To samo, gdy żona pomaga mężowi bez podpisywania z nim jakiejkolwiek umowy. Zgodnie bowiem z art. 8 ust. 11 ustawy o SUS za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność uważa się: małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma, osoby przysposabiające – jeśli tylko pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu działalności. Co to oznacza dla...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
