![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Spór z załogą nie wstrzymuje zwolnień grupowych
Jeśli negocjujesz z personelem warunki zwolnień, nie musisz proponować ekstra odpraw odchodzącym pracownikom
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 5 marca 2009 r. (II PK 146/08)., który został wydany w sprawie Tomasza K., wieloletniego pracownika warszawskiego hotelu Polonia. Wytoczył on sprawę Orbisowi, który zarządzał tym hotelem. Żądał odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy w ramach zwolnień grupowych, przeprowadzonych w 2005 r. wśród pracowników hotelu, gdy okazało się, że budynek musi zostać zwrócony jego prawowitym właścicielom. Zarzucił byłemu pracodawcy m.in. nieprawidłowości, do jakich miało dojść podczas negocjacji warunków tych zwolnień ze związkami zawodowymi.
Zabrakło rokowań
Sądy pierwszej i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
