![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony na zlecenie nie ma statusu pomocnika
Przedsiębiorcy starają się ominąć lub zminimalizować koszty składek ponoszonych za współpracowników, oferując im np. umowy o pracę z niską pensją. Mylą się, gdyż wtedy też należą się wysokie składki
Wniosek taki płynie z art. 8 ust. 2 w związku z ust. 11 ustawy, w świetle którego w takiej sytuacji dla ZUS jest to osoba współpracująca. Właściciel firmy ma więc obowiązek uiszczać za nią składki zazwyczaj wyższe od tych, jakie regulowałby, gdyby pracowała np. na część etatu. Zastrzegam jednak: nie ma przeciwwskazań do tego, by przedsiębiorca podpisał angaż z żoną, dzieckiem czy macochą, pozostającymi z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i pomagającymi mu w biznesie. W świetle kodeksu pracy osoby te będą wówczas pracownikami, a według przepisów ubezpieczeniowych współpracownikami. Zastrzegam jednak, że nie dotyczy to umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Przykład 1Pana Pawła, właściciela sklepu osiedlowego, wspiera młodociany syn, który kształci się na sprzedawcę. Ojciec zawarł z nim umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. I prawidłowo. ZUS nie zakwestionuje takiego zatrudnienia i nie
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
