![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak napisać dobre ogłoszenie
Znalezienie odpowiedniego pracownika nie jest łatwe. Trudniejsze może jednak się okazać przygotowanie oferty pracy. Trzeba ją bowiem tak napisać, by nikogo nie dyskryminować
Już na etapie procesu rekrutacyjnego mogą się pojawić problemy ze zgodnością postępowania pracodawcy z przepisami. Bardzo ważnym ograniczeniem, o którym musimy pamiętać już przy tworzeniu ogłoszenia, jest zasada niedyskryminacji. Wynika ona bezpośrednio z kodeksu pracy. Artykuł 183a § 1 k.p. mówi, że pracownicy powinni być równo traktowani m.in. w zakresie nawiązania stosunku pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
