![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Alterpracodawca
Twoje prawa polegają na:
∑ bieżącym kontrolowaniu pracownika (tak jak było to w przypadku zatrudnienia stacjonarnego) z uzasadnieniem celu monitorowania;
∑ w pewnych przypadkach możliwe jest ukryte monitorowanie, przestrzegaj jednak zakazu wkraczania w sferę prywatności i intymności pracownika. Powód wzmożonej kontroli musi być podyktowany interesem pracodawcy jako całego przedsiębiorstwa, prawem ustalania systemu wynagrodzeń wpływających na wzrost efektywności pracy i wydajności pracy;
∑ odpowiednim organizowaniu pracy, tak aby obciążenie pracą i kryteria wydajności były...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
