![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwa razy zwolniony może dostać dwie odprawy
Pracodawca, którego kondycja finansowa uległa poprawie, często na nowo zasila szeregi pracowników. Niekiedy powinny to być te same osoby, które już zatrudniał. Ale jeśli znowu je zwolni, ponownie za to zapłaci
Zdarza się i tak, że w firmie dochodzi do zwolnienia grupowego ze względu na złą sytuację ekonomiczną. A następnie przedsiębiorca wychodzi z kryzysu i chce wrócić do stanu zatrudnienia sprzed reorganizacji. W razie poszukiwania pracowników w tej samej grupie zawodowej pracodawca powinien zatrudnić osobę, z którą rozstał się w ramach zwolnienia grupowego. Tak wynika z art. 9 ustawy o zwolnieniach grupowych. Warunkiem takiego przyjęcia do pracy jest to, że zwolniony zgłosi zamiar powrotu w ciągu roku od dnia rozwiązania stosunku pracy. Wtedy firma powinna ponownie zatrudnić taką osobę w okresie 15 miesięcy od dnia rozwiązania z nią stosunku pracy w ramach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
