![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Nie można odwołać z urlopu zdrowotnego pijącego nauczyciela
Dowiedziałem się, że nauczyciel zatrudniony w mojej szkole, który obecnie przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia, notorycznie nadużywa alkoholu. Doszły do mnie informacje o częstych interwencjach policji. Wiem też, że przeciwko temu pedagogowi został skierowany wniosek o przymusowe leczenie. Czy w takiej sytuacji mogę uznać, że zachowanie nauczyciela jest sprzeczne z celem urlopu? Czy mam prawo odwołać go z tego urlopu?
Nie
Zgodnie z Kartą nauczyciela w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy ani podjąć innej działalności zarobkowej. Jeśli dyrektor szkoły stwierdzi, że jego pracownik w czasie, gdy przebywa na tym urlopie, podejmuje inny stosunek pracy lub prowadzi inną działalność zarobkową, może odwołać go z takiego wolnego. Powinien przy tym określić termin, w którym ta osoba ma się stawić w pracy. Eksperci Ministerstwa Edukacji Narodowej wskazują jednak, że jeśli nauczyciel w czasie urlopu dla poratowania zdrowia nadużywa alkoholu, to dyrektor szkoły nie może tego uznać za podstawę do odwołania zatrudnionego z takiego urlopu. Szczególnie, że jest prawdopodobne, iż właśnie ze względu na chorobę alkoholową przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia.
Podstawa prawna:
– Karta nauczyciela (tekst. jedn. DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.)
