![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Spóźnienie szefa, strata podwładnego
Kierownik samorządowej jednostki budżetowej spóźnił się z wręczeniem propozycji nowych warunków pracy i/lub płacy na dalszy okres pracownikowi likwidowanego gospodarstwa pomocniczego (miał to zrobić do 30 listopada 2010 r.).
Bardzo mu na tym podwładnym zależy. Czy można uznać na korzyść zatrudnionego, że spóźniona propozycja jest skuteczna? – pyta czytelnik.
Nie. Wręczenie propozycji nowych warunków pracy i/lub płacy na dalszy okres po terminie powoduje, że stosunek pracy danej osoby wygasa 31 grudnia 2010 r.
Na pożegnanie dostaje ona odprawę ekonomiczną z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
