![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop nie przerywa liczenia okresu zasiłkowego
Ustalając, czy pracownik choruje na to samo przez 182 dni, zsumuj czas jego niezdolności do pracy przed wypoczynkiem i po nim. Byleby między kolejnymi L4 nie upłynęło więcej niż 60 dni
Ile może trwać zwolnienie chorobowe? Czy może być przerwane urlopem?
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby nie dłuższy niż 182 dni, a podczas ciąży i niezdolności wywołanej gruźlicą przez maksymalnie 270 dni. Tak stanowi art. 8 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), dalej ustawa zasiłkowa.
Z przerwami lub bez
Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Uwzględnia się w nim również okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
